董事會
本公司董事會以誠信正直的精神維持良好之公司治理，堅持營運透明、秉持專業與獨立原則監督公司整體營運、監管公司長期經營策略及評估風險，維護股東權益。
本公司已於「公司治理實務守則」明訂第23條董事會成員組成的多元化政策，包括應考量董事會成員之基本條件與價值(如性別、年齡、國籍及文化等)及專業知識與技能(如法律、會計、產業、財務、行銷或科技)；為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備之能力包括營運判斷能力、經營管理能力、危機處理能力、產業知識、財務會計等。
本公司董事會成員多元化政策之具體管理目標、目標達成情形及政策落實情形
本公司第十八屆董事會共7位董事，其中無具員工身份之董事，獨立董事占43%，且各董事間不具配偶及二親等以內親屬關係之情形，董事成員且具備生產製造、經營管理等領域之豐富經驗，於113年改選有一位女性董事。
董事多元化目標為達成會計審計專長董事二位以上之董事,目前已達成。
本公司董事會成員多元化政策之落實情形如下表所示：
| 多元化核心項目 董事姓名 |
性別 | 年齡(歲) | 獨立董事 任期年資 |
主要學歷 | 產業經驗 | 學術經驗 | 專長領域 |
| 三芳投資企業有限公司 代表人：林孟經 |
男 | 60～69歲 |
國立中山大 |
v | 企業管理、策略規劃及企業發展 | ||
| 寶建科技股份有限公司 代表人：盧金柱 |
男 | 70～75歲 | 中興大學 管理學院 碩士 |
v | 生產管理及經營管理 | ||
| 寶建科技股份有限公司 代表人：鄧加惠 |
男 | 60～69歲 | 美國紐約 大學會計 系碩士碩士 |
v | 企業管理及會計審計 | ||
| 寶建科技股份有限公司 代表人：林王鈐 |
男 | 50~59歲 | 東海大學 哲學所 碩士 |
v |
人力資源及經營管理 |
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| 林立璿獨立董事 | 男 | 60～69歲 | 9~10年 | 美國加州 州立大學 碩士 |
v | 財務金融 | |
| 周志龍獨立董事 | 男 | 50~59歲 | 6~7年 | 高雄第一 科大財管 所碩士 |
v | v | 會計審計 |
| 林宜靜獨立董事 | 女 | 40~49歲 | 0~1年 | 東海大學會計系 | v | 會計審計 |